國聯(lián)物流2021年股權(quán)激勵培訓(xùn)會議圓滿成功!
來源：國聯(lián)物流 湖南第三方物流承運商
發(fā)布時間：2021-01-11 16:23
1.參會人員到場
1月9日上午，湖南物流公司國聯(lián)物流在長沙總部召開了2021年股權(quán)激勵培訓(xùn)會議，各部門及項目部負責(zé)人齊聚總部，聚夢成帆，共臻高遠。
2.宣讀《股經(jīng)》
會議伊始，國聯(lián)家人們?nèi)w起立，用嘹亮的聲音齊聲宣讀——《股經(jīng)》，展示屬于國聯(lián)人的朝氣。
3.董事長致辭
國聯(lián)物流董事長劉鐵鵬先生做開場致辭，劉董表示公司不斷成長日益壯大，發(fā)展至今，離不開在場各位管理團隊的引領(lǐng)，離不開所有員工的辛勤付出和積極配合，相信在2021年，國聯(lián)家人們肯定會做得更加好，更加出色！
4.股權(quán)激勵宣導(dǎo)
國聯(lián)物流總經(jīng)理謝嬌連女士從什么是股權(quán)激勵；為什么要做股權(quán)激勵；股權(quán)激勵能給員工帶來什么價值等多個方面為我們進行了詳細的講解，并對受激勵者表示衷心的祝賀，希望有更多的員工能真正成為企業(yè)的合伙人，同發(fā)展共奮斗！
5.激勵制度宣講
股權(quán)激勵解決的不是過去貢獻分配機制，而是未來創(chuàng)造價值的激勵機制。綜合管理部總監(jiān)陸總為我們詳細宣講了《在職利潤分紅激勵制度》和《超額利潤分紅激勵制度》，讓我們更加堅定未來的目標，讓我們一起擼起袖子加油干吧！
6.《崗位價值評估》講解
戰(zhàn)略的清晰，文化的引領(lǐng)，機制的驅(qū)動，沒有完美的個人，只有完美的團隊。常務(wù)副總呂琴琴不僅為我們講解了《崗位價值評估》，并對組織架構(gòu)、各激勵崗位職責(zé)說明、海氏評估法進行了詳細的講解。
7.《崗位價值評估》評分、錄入評分
把自己的光和熱奉獻到團隊上，就會創(chuàng)造更多的奇跡，你為公司添磚加瓦，公司必將會為你遮風(fēng)擋雨。全體參會人員參與海氏評估法的評分，評分結(jié)果統(tǒng)一錄入。
8.會議圓滿結(jié)束
實行股權(quán)激勵，是公司為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，每位股權(quán)激勵對象都應(yīng)具有主人翁意識，與企業(yè)形成利益共同體，促進企業(yè)與自身共同成長，從而實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的長期目標。
平臺成就人才，人才推進發(fā)展，感恩一直以來默默付出的每一位伙伴，從初入公司的新員工到中層管理者到和企業(yè)一起前行加入股權(quán)激勵，將個人的夢想變成大家的夢想，將個人的事業(yè)變成大家的事業(yè)，公司將不斷升級，以新的姿態(tài)、新的思維，譜寫國聯(lián)物流新的篇章！
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